これはだめかもわからんねということで。

本日は水曜日＝ノー残業デー。

という事で、ちゃっちゃと帰宅してのんびり寛いでいたら、徳さんから電話。
夜に飲み会がある日、徳さんは車を事務所に置きっ放しにして向かうので、翌日に出社する為の足が無い状態となる。
そんな時は決まってオイラが朝っぱらから車を出して駅まで出迎えに行く訳で…今回の電話もその事前予約だった（笑）

でもって徳さんがオイラを運転手に指名するのは、先日（5月27日分参照）のように「社内の問題点に対する」忌憚の無い意見の供述を聞きたいというサインでもある。
逆に言えば「何かオイラの意見を聞きたいような事があった」という訳ですな？

「ははは、また何かありましたか？」

「いやね…サブの人の事なんだけど、さっきリーダーに電話した時に聞いたんだけどさ…」

（40分経過）

下手に聞いたのがまずかったなー、長電話になっちゃったよ（苦笑）
まぁ、アレだ。
サブの人については、一度ぶっ壊れているうえ「逃げ癖」もついちゃってるだけに、この状況下では再発するのも時間の問題だとは思っていたけど、案外早かったなぁ…と。
何でもリーダーに対しては、オイラにも言ってる「自分はもう定年間近で先が無いから、のんびり過ごしたい」に加えて「だからもう退職も考えている」とまで言ってるのだとか。

リーダーがどんな風に返したのかは、知らん。
徳さんも「しばらく様子見」を決め込んでいるらしく、まるで腫れ物に触るかのような及び腰。
…となると、やっぱオイラが鞭を入れるしかないんかなぁ。
明日出てきたら、ビシッと言ってやるか。
（まぁ元々、二日連続で休む事を黙っていた件について、ガンガンに文句言うつもりではあったんだが）
つか、何でヒラのオイラがサブリーダー（一般的な会社だと係長クラスに相当）に対して、あれこれ面倒見てやらんといかんのよ？
普通逆だろうが、逆！