つか最強装備を揃えるのに、ストーリー上のラスボスを何度も何度も倒さねばならないとか妙な話じゃね？ということで。

ダルク・ファキスに挑む事、6回目で…

「やったぜ！！」

ボディスロットもこれでオッケィ！
さぁ残るはアームスロットのレッド／ナイトだけだ…が、対象ミッションは「蛇獣覚醒S」で、ボス箱からドロップとのこと。
ボス撃破は苦労しないけど、道中がめんどくさいんだよなぁ。
このゲーム、PSO2と違ってマップをほぼ隅々まで回らないといけないから。

あと、ファイマスターもLv10到達。

さてさて、ガンマスターに戻すか？はたまたフォースを育てるか？

たった12回のトライで出てくれるとは、PSO2とかと比べたら何て良心的なドロップ率なんだ！（笑）ということで。

PSPo1の更なる育成と装備品集め。

オンマゴウグに挑むこと12回目で…

「やったぜ！！」

オイラのキャラはテクニック主体ではないから、法撃力よりも精神力を重視して魔法防御力を高めておきたいところ。
なので、精神力特化の最高品であるルミラ／マインドを狙っていたのです。

よし、まずはヘッドスロットが埋まった。
次はアームかボディか？

「そんなに内容に文句があるんだったらテメェが書け、その通りに働いてやるから」と言いたくなるくらい腹が立ってるということで。

先日提出した今年度分の目標管理が、案の定再提出になってクソウザい。

支店長が馬鹿で何でもかんでも数字で示してやらないと理解できんので、嫌味かと思うほど（嫌味なんだけどさ）「3ヶ月に1回」とか「6ヶ月（半年とは書かない）毎に」とか、事細かに数字を入れまくって修正。

他にもいろいろ書き直したけど、10文字くらい書いては、何か堪えきれなくなってそこらのモノをブン投げそうになっては我慢しての繰り返し。
怒りながら書いているから「義務とする」とか「厳格に行う」とか、まるでミスしたら腹でも切ってやるわ！と言わんばかりの強い・荒い語調になってて

「正直オイラなら、こんな書き方されたらそいつふざけんな！ってぶん殴ってるレベル」

だけど、もうこのまま提出してやる。俺の怒りを見ろ。



あとさぁ？
目標管理に入れるよう命じられた項目のひとつに「ESの向上」ってあるんだけど、ここでのemployee（従業員）は「現場で働いているテナント様」を指しており、この会社の社員である「俺ら」では無くねぇか？
いいのかよ？自社の社員のESをないがしろにしてて？

足掛け10年くらいで今度こそ！今度こそ！今度こそ！クリアして、続編へデータ移行するんだもんね！ということで。

PSO2でのファントム育成も一段落したので、久々にPSPを起動して、終盤に突入したところで滞っていた『ファンタシースターポータブル（以下PSPo1）』をプレイ再開。

メインストーリーはラストの8章を残すのみだけど、その前にもうちょっとだけ育成。
レベルやらフォトンアーツやら武器はいい感じになっているけど、防具面でまだ不安があるので、いっちょやりますかレアアイテム掘り。

手始めに求めるのは、防具の要となるシールドライン。
現在装備中のヒゼリセンバも防御力・回避力共に申し分無いレベルではあるのだが、アームスロットが使用できないという欠点がある。
で、これ以上の性能を有していて、なおかつスロットが全て使えるモデルとなると、本作の最強装備であるアルテラセンバとなり、そいつはマルチ専用ミッションに登場するアルテラツゴウグがドロップするのだそうな。

で、マルチ専用ミッションにてアルテラツゴウグをぶっ叩きに行く…

「やったぜ！」

最高レベルのレアアイテムなので、10周や20周くらいは覚悟していたのだが、僅か2周目でアッサリとポロリしましたよ。
よし、これで基礎ができた。後はヘッド・アーム・ボディの各ユニットで最高のモノを揃えるだけだな！

マネに伝えても、俺は今日名古屋へ直行するつもりだったし！昨日は勤務シフト的に休みだったし！ということで。

おい、何だよ！？
今日は名古屋で幹部会があるのだけど、クソ親会社が別の予定を被せて来やがったので、マネは渋々そちらへ出る羽目となり、幹部会へはオイラが代役で出席になっていた。

で、そういう予定で着々と準備を進めていたのだが、昨日になって急遽「欠席でいいよ」って話になったんだそうで…
だったら連絡くれよ！俺に！直接！（苦笑）

朝に念のため、マネと連絡取って正解だったわ。

四の五の言うなら、まずテメェの目の前の「ルーズな勤務体制」から是正しやがれということで。

業務監査の日。

通常二年に一度くらいのペースと認識しており、ちょうど昨年にやったところだというのに、何で今年もやる話になってるんだよ？と、正直思わなくも無かったり。

で、午前中だけでサクッと終了。

案の定、オイラの勤怠管理の面がアレで指摘を受けたのだけど…おい、副支店長？

ＴＲＤ、オメェの事だよ！？

ンだよテメェ？
さっきから黙って聞いてりゃ、監査員の言葉尻に乗っかってぎゃあぎゃあぎゃあぎゃあデカい声で騒ぎ立てやがって。

俺の勤怠管理が杜撰な事でテメェの管理責任が問われるのが怖いってのであれば、まずテメェの目の前にいる営業チームからの仕事の振り方について指導しろや？

俺らの勤務が長引くのは、お前の目の前にいるチーム、ひいては命令を出しているボスの「お前自身」が原因なんだよ。

クッソムカついたから、もう副支店長か俺が名古屋支店管内から異動させられるまでどんなに切羽詰っていても俺は自主的に残業しない。
俺に残業を命じれるのは、マネージャーだけだ！

今日からが本格的な「正月休み」の始まりだ！…つっても明日にはもう終わるんだけど！ということで。

帰省終わりで、自宅へ戻る。
5日までは休みなので、もうちょっとのんびりしましょうぞ…

1/4の仕事始め恒例の年始式とかに出なくても良いなんて、ババアの時代ではとても考えられなかったよなぁ（笑）