2020年11月19日木曜日

っていうか、対策期間の「前日」に慌てて説明会をやるな!手戻りがあってもいいように、ある程度の余裕を持ってスケジュール組んどけや!ということで。

親会社様が明日から雪氷対策期間に入るということで、毎年恒例の説明会が催される。

大幅な人事異動やら新入社員の加入やらで事務所の顔ぶれも昨年からガラッと変わっており「雪氷対策は初めてやる」者が多いという事情については、まぁ俺とてわからんでもない。

だがなぁ?
説明会の司会を、その初めての人間に担当させて
知識不足故に時々言葉に詰まったり、あるいは一通り説明が終わってから
「正解を知っている古参」が、ネチネチと重箱の隅を指摘して
挙句の果てには
要領のわかってる者同士で、好き勝手にグループ作って話し出す
とか、もう統制?なにそれおいしいの?状態のしっちゃかめっちゃかっぷり。

お前らさぁ…?
子会社も呼びつけて全体説明する前に、まずお前らの内部だけである程度は話を揉んどけよ。
俺らだって自社の仕事があって、暇じゃねぇんだ。
只でさえ午前は安全祈願祭で潰されてるのだから、午後までグッダグダな茶番で時間を浪費させんじゃねぇよ。
おかげで今日一日、全く仕事できんかったわ。

2020年10月3日土曜日

これまでにも似たようなプロップ的商品はあったんだろうけど、流石に今なら完成度も高く実戦(サバゲ)での使用にも十分耐えうるのではなかろうか?ということで。

なん…だと… うわああああああ!!!
HALOのアサルトライフル(MA5C ICWS Assault Rifle)かっけぇぇぇええ!!
めっちゃ欲しいぃぃいいいい!!

2020年10月2日金曜日

まぁアニマル浜口氏の「気合だ!気合いだ!気合いだ!」は、アレはアレで結構気に入ってたりするんですけどね(笑)ということで。

ネガティブでいるよりはポジティブでいた方がいいのは、そりゃそうなのだけど。

だからと言って「常にポジティブでいよう!」「常にやる気出していこう!」みたいなノリは「それ疲れねぇか?」と、逆に引いちゃうマンなのがオイラなのです。

適度に気を抜いて休み休みやっていくのを良しとする、というかいかにしてサボろう、もしくは最小限の手間で済ませようという主義のオイラには、アクセル踏みっぱなしの全力全開な生き方はどうにも性に合わないのです。

2020年10月1日木曜日

14.5インチの方にも憧れはあるのだけど、オイラの体格じゃ絶対扱い切れないので、あえて10.5インチのこっちで…ということで。

買っちった!
PTS MegaArms MKM AR15 CQB 10.5in GBB(ガスブロ―バック)!!

MegaArms刻印のAR15は前から欲しかったのだけど、もはや辛抱たまらなくなった!!
電動ガンのM4はとりあえず一段落したので、次はこっちもいろいろ手を加えていきましょうかねぇ…ンッフッフ。

2020年9月30日水曜日

その昔、筋肉少女帯が「日本印度化計画」の替え歌で♪俺にチェリオを飲ませろ~とCMで歌っていましたっけなぁ…ということで。

今日も休み。
外出してバイクを転がしていたら、途中にチェリオの自販機を発見したので、ライフガードを一本買っておく。

いやね、元々チェリオファンでライフガード大好きマンという事もあるのだけど、それに加えて10月下旬発売のボトルマンに備えてキャップを集めていましてね。
シャークマウスのキャップカッコいいし。

ちなみに、自販機には通常の500mlPETの他に、350mlPETでモンストコラボパッケージもありましたよっと。
ほほぅ、キャンペーンも…ちょっとタンブラー狙ってみようかなぁ?


2020年9月29日火曜日

丸源ラーメンといえば「肉そば」なのだけど、オイラはその中でも「ねぎ肉そば」が一番好きなのです。大体これを注文します。ドッカンねぎ最高です。ということで。

昨日は帰宅がクッソ遅くなってしまい、やや寝不足。
まぁ幸いな事に、今日はプレミアムフライデーによる半休の日なので、午後からはマッハ帰宅してそのままぐっすり。

午前中にマネとの雑談でラーメン談義となり、そこで丸源ラーメンの名前が出て
何やら猛烈に肉そばが食べたくなったので…なら、行くしかないじゃないか!(笑)

ふむ、丸源もポイントカード止めてスマホアプリへの移行ですか。
ここも近所である手前から割とちょいちょい来るんで、一蘭とか花月嵐と同じくスマホに入れておこうかなぁ?

2020年9月28日月曜日

ヤクザ者には屈しない(キリッ とか言ってるけど、過去に屈して従業員泣き寝入りさせた「前科」がある事を俺は忘れてねぇぞ?ということで。

25日までが受講期限だったコンプラ関係のeラーニングをほっぽらかしておいたら、本社の総務からどやされた訳で。
いや、放置してたオイラが悪いっちゃ悪いんだけど、それを差し引いても「組織に属する者としてどうかと思うわ」(要約)とまで言われる筋合いは無いぞ、T中さん?

ハッキリ言わせて貰うけど、こんなの社員が理解してようがしてなかろうが知ったこっちゃなし。定期的に受講した実績さえ残しておいて、それで我が社のコンプラ対策は完璧でーすと言い張ってるだけのアリバイ工作やん。
受講率が100%じゃないと、ネクs…親会社様からどやされる?
テメェらは社員のコンプライアンスを高めたいんじゃなく、親会社へのメンツを守りたいだけか?

あぁ、そういや昼間に受けた不当要求対策の講話で言ってたっけなぁ…暴力団は、金とメンツが何よりも大事なんだって。
あれあれ?不思議だなぁ、そうなるとウチの会社は暴力団になっちゃうけどなぁ?