お世辞にも企業説明会とかで「職場の雰囲気が良い」とは言えんよ…ということで。

今日もまた、営業の方からはギャスギャス怒鳴り声が飛び交っている始末。

怒鳴っているのは俺の同期のM代で、怒鳴られているのはI野氏という「いつもの」コンビ。
会話の内容も、これまた毎度御馴染みのパターンって奴で
I野氏が何かミスやらかす　→　M代がネチネチ嫌味言う　→　I野氏も素直にゴメンなさいしときゃいいのに、小難しい言葉並べ立てて言い訳する　→　M代がキレて怒鳴り散らす
というモノだけど、今回はそれに加えて
・口調もキツけりゃ性格もキツいW田リーダーも、上司として口を挟んで来た。
・I野氏も変にプライド高い所があるので、黙ってりゃいいのにM代に口答えした。
・徳さんが昨日は本社会議で、今日もそのまま振休を取っていて「不在」だった。
と悪い条件が重なっていた為、もう荒れまくり。
特に三番目が致命的。徳さんはオイラと同じく「揉め事が嫌い」なので、下手に喧嘩していると檄が飛ぶ。
逆に言えば不在だと「抑える人がいない」という事なので…もうW田リーダーもM代も加減しないしない。
正直、静かに仕事しているこっちにとっては、いろんな意味でウンザリさせられる事このうえない。

端的に言うと、うるさい黙れ。

I野氏もさぁ…何で今回に限って、口答えしちゃったのかなぁ？
第三者が、M代に対して「お前ちょっとそれは言い過ぎじゃね？」とか言うならまだしも、怒られている本人であるアンタがそれを言ったら逆効果になるって、何で判らんのよ？（苦笑）
そのうえ（本人的には早く挽回のチャンスを掴みたかっただけなんだろうけど）「仕事したいんで、もう怒るの勘弁して貰えませんか？」とか言うから…いやいやいやいや、それ普通に考えたら「お前の説教、仕事の邪魔だから」と言っているようにしか聞こえませんって！
案の定そういう風に受け取られて、M代の奴「今にも机蹴飛ばしたい気分」とか言っちゃってるし…ありゃ残業タイムだったら、間違いなく蹴っ飛ばしていただろうな。

事務所の中で一番人数の多い営業チームが日々こんな調子なんで、それは他のチームにも伝染しつつあり、ここ数ヶ月は事務所の雰囲気がギスギスしていて居心地が悪いったらありゃしない。
ぶっちゃけ勤めていて楽しくない会社になりつつあるよね、ここは。
…もうそろそろ「潮時」かなぁ？