個人としての自分、社会人としての自分（その2）ということで。

昨日の日記のコメント欄に、速報として書いちゃっているけど…

サブの人、一ヶ月ではなく二ヶ月欠勤延長だった。

「最悪のパターンとして想定していた事」の更に斜め上を行ってくれましたよ、アンニャロウ。

詳しい経緯はコメント欄の方で吐き出しているので、そっちを参照して貰うとして…
2ヶ月（前回分も含めると3ヶ月）も自宅療養および通院加療なんて、アリなのか！？
特に外傷の無い鬱だとしても、そんな長期間に亘る病気であれば、普通どう考えても自宅療養＋通院なんて生ぬるい処置ではなく、それなりの設備が整った病院へ入院させるとかの扱いになるんじゃねぇの？

でもって、それに加えて（コメント欄にもあるように）奥様曰く
「主人は毎日楽しみにメールとかチェックしているんですよ、励ましの言葉でも送ってやれば喜ぶと思いますんで、どうぞお願いします」
とか…いやそりゃ確かに、休んだ初日に「何かあったら連絡下さい」という意味で、自宅のメルアド教えて貰っているけどさぁ。
何もなくとも、友達にメール送るような感覚で何か送ってきてくれるとでも期待しちゃってんのかね、あの人は？

しかし、奥様も奥様だよ。
よりにもよって旦那が休んでいる事で一番迷惑かけられている立場である俺に、そんな事にこやかに伝えるんじゃないって…（苦笑）
本人としては場を和ませようと気を遣ったつもりなんだろうけど、それは「旦那は家で気楽に過ごしています」ってのを暴露して、却って反感買う事になりかねないですぜ？

徳さんとかリーダーにはこの事は黙っておいてやったけど、こんなモン伝えた日にゃ
「今すぐ自宅に乗り込んで、泣き喚こうが暴れようがぶん殴って引きずって来い」
とか言われかねないぞ？
いや勿論、そう命じられたらマジでやるけどね。
俺に「それを拒否する理由」は全く無いのだから。

先日の日記にもあるように、俺としてはサブの人が出て来ようが出て来まいが、仕事を任せるつもりは一切無い所存でいたから、業務的には「これまでどおり」で何の支障も無いけれど、明らかに俺らの士気は下がったね。
日頃から「もう定年も間近だから、のんびり過ごしたい」が口癖な人だったから、もしかするとこのままダラダラと自宅療養を繰り返して、会社側が痺れ切らして解雇を言い渡すまでは「仕事はしない・給料やら賞与は貰う」ってな算段かも知れないなぁ…。

同じ病気である朋友が、職場関係にはきっちりケジメをつけ、次のステップへ向かって地道に努力を重ねている様をリアルタイムで見ているだけに、こういう中途半端な態度を取られると腹立たしさがより大きくなりますわ…。