一日は24時間しかない？24時間もある？ということで。

月曜日だというのに、何かものっそい余裕のあった一日。
（いつもなら、会議会議で大抵ドタバタしている）

余りにも暇だったので、空き時間につらつらとネットを見て暇潰ししていたら…おうおうおうおう。
親会社や本社が躍起になって取り組んでいる「良い職場づくり」の材料として、おあつらえ向きの記事がありましたよっと。

時間が足りない！と感じているアナタへ、時間を生み出す方法
http://www.lifehacker.jp/2010/04/100421createtime.html

いろいろ書かれているけれど、今回オイラが一人で作った（半分嫌味）行動宣言書のコンセプトである「時間の有効活用」に沿って使えそうな内容は、この三項目辺りかな？

・ミーティングの最初に、終了時間をメンバーに伝え、時間制限があることを認識させる。
・一日の流れを作り、それにそって動くようにすれば、細かいことを心配しなくていい。
・予定を詰め込みすぎない。

ほーらほら！ほーらほら！
ここでも「ミーティングの終了時間も明示する」とあるじゃないですか！
やっぱりオイラの指摘は、正しかったんだろうに！
よし、これで自信もついた。
もう既にこのコンセプトで提出もしている事だし、今年度は時間厳守をビシバシ取り締まらせて貰いますぜ！