何処に出しても「恥ずかしい」職場環境いうことで。

この二週間くらいずっと取り組んでいた「良い職場づくり」の資料作成が、何とかギリギリで完了。
社用車の整備とか駐車場の清掃とかオフィスとは全然関係無い部分での取り組みばかりで、正直作った自分が言うのも何だけど主旨がズレまくっているにも程がある（苦笑）

まぁ、それも仕方の無い話。
ぶっちゃけ、このオフィス内では「取り組みなぞ何もしておらん」どころか「状況は前より酷くなっている」のが現状であり、どう頑張っても自信を持って発表できるような事なんざ見当たらない。
むしろ、自分的には当日の視察をパスさせて貰いたいくらいだわ。

例えば、滞りまくっている決裁の山。
まずこれがダメ。
一時的にこうなっているだけならまだしも、ウチは常時こんな感じ。
（写真では下段が空に見えるけど、単に隣の机にまとめて置いてあるだけで実際は上段と同じく滞りまくっている）

まぁ、ここまで大量に滞るのも、半分くらいは親会社にも原因がある訳で…。
自分が思うにね「親会社の事務所が隣近所にある」ってのが、よろしくないのよ。
なまじ近所ですぐに行き来できる距離にあるからって、些細な事でも徳さんや中ボスをホイホイと呼びつけてくれますがね？只でさえ会議やら出張やらで時間が惜しいのに、こうしょっちゅう呼び出されてその度にダラダラ＆グダグダと「打ち合わせ」とかされてたら、進む仕事も進まんっちゅーねん。
近いから多少遅くなっても構わんだろうとアバウトに考えるのではなく、1時間だったら1時間とスケジュールをキッチリ組んで、メリハリをつけないといかんのと違うの？
って言うか「会議はダラダラ引き伸ばさず、限られた時間で結論を出すようにしよう」ってのは、お前らの提示した良い職場作りの資料に書いてある事でもあるんですけどねぇ？
自分達が目標達成する気さらさら無いクセに、俺らにどの面下げてモノが言えるのさ？

で、もう一つ。
こっちは、純粋にウチの中の風紀の問題なのだけど…
バカリーダーと営業の連中よ。
お前ら常に間食しながらじゃないと仕事できんのか？

デスクの上にはスナック菓子を常備、更には引き出しの中にもごっそりとしまい込んでいて、一日中常にモサモサと何か食いながら仕事しているとか、ふざけんな。
徳さんはその辺寛容なのか何も言わないけど、俺は正直ウザいと思っている。
特に、バカリーダー？
手前、以前「社会人としての常識」がどうとか俺にご高説タレてくれたけどよ？
煎餅とかバリボリと食べながら仕事しているのは「社会人としての常識」的にはどうよ？どうなのよ？

親会社の姿勢も腐っていて、子会社の姿勢もこのような有様。
こんなどう取り繕ってもフォローのしようが無いモノ、間違っても発表対象になんか出来るかよ。

とりあえず、視察当日には片付けるよう全員にメール出すけど…どうせ誰も協力してくれないんだろうな。
ふん、まぁいいさ。
自分としてはむしろダメな所を見せつけて、本社のお偉いさんが大恥をかくくらいの大事になって「お叱りの言葉」の一つでも来れば、この馬鹿共にはちょうど良い薬になると思っているんだし（嫌笑）

※とはいえ、本社のお偉いさんが何か言って来るとしたら、真っ先に対象となるのは「部長」である徳さん。
流石に、何も知らないままいきなりお叱りの言葉を受けて貰うのは気が引ける所があるので、資料一式を渡して一通り説明は念の為にしておくこととしよう…。
あとちょうどいいタイミングだし「例の件」についても、一緒に伝えておくとしよう。